为做好控烟管理工作，积极营造清洁健康的工作环境，保护职工免受烟草烟雾危害，促进职工身体健康，根据黄石市文明办、爱卫办《关于在全市开展无烟机关创建活动的通知》（黄爱卫办【2014】4号）文件要求，结合城投公司实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以全面开展控烟活动为载体，以引领健康、和谐、文明的生活方式为出发点和落脚点，加强领导，明确责任，疏堵结合，大力开展控烟活动，实现公司机关公共场所全面禁烟目标。
二、主要任务
通过开展无烟机关的创建活动，有效降低吸烟对干部群众健康造成的危害，倡导健康生活方式，将无烟机关创建工作纳入文明单位创建内容，严格落实无烟机关标准，并带动全系统的无烟创建工作，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。力争到2015年，公司干部群众控烟相关知识知晓率大幅提高，完成无烟机关创建工作，并最终实现全系统创建无烟环境的目标。
三、主要措施
（一）加强领导。公司成立创建“无烟机关”工作领导小组，主要负责控烟领导、筹划、检查等各项工作，由总经理陈新翔任组长，副总经理程汉军任副组长，所属部分单位及机关部室负责人为小组成员。领导小组下设控烟办公室，由胡咏明任办公室主任，具体负责对机关控烟情况进行检查，督促各单位、部室落实控烟措施。机关各单位、各部室要签订无烟单位、部室责任书，成立控烟管理小组，明确控烟监督人员，负责各单位、部室辖区内控烟工作。
（二）开展动员。在公司内开展形式多样的控烟宣传活动，召开专题会议进行宣传动员，提高对创建无烟机关重要意义的认识，提倡鼓励工作人员带头戒烟，互不敬烟。在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。
（三）营造氛围。开展多种形式的控烟宣传，张贴禁烟标志及温馨提示语，领导班子成员及中层干部签订工作场所禁烟承诺书，举办控烟知识讲座，在城投网站设立控烟宣传专题，取消机关室内及公众场所烟灰缸。
（四）主动干预。由监督员负责对机关的吸烟者进行有效监督，对机关吸烟的职工提供戒烟帮助，给予技术及环境等方面的支持。机关干部职工要相互关心，主动提醒身边吸烟者，并劝阻外来人员在室内吸烟。
（五）设立区域。在每层楼公共卫生间处设置室外吸烟区，保持吸烟区域通风，做到卫生整洁，地面无烟蒂、烟灰。
四、实施步骤
（一）准备阶段
6月为创建准备阶段，主要工作包括：
1、制定创建无烟机关实施方案。
2、组建创建无烟机关领导小组。
3、制定机关控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟机关创建的知晓度与执行力。
（二）实施阶段
7月为创建启动阶段，具体工作包括：
1、签订禁烟承诺书。公司领导班子成员和中层干部签订禁烟承诺书，确保公司机关达到无烟标准。
2、开展控烟禁烟工作。公司机关所有会议室、活动室、餐厅等公共场所全面禁烟。公司干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，要加强引导和劝阻。
3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志（牌），利用电子显示屏、宣传栏、公司网站等载体，广泛宣传戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。
4、加强控烟禁烟监督。建立监督制度，由各单位、各部室兼职监督员负责本部室责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检查，按月向公司创建无烟机关领导小组办公室汇报工作情况。公司创建无烟机关领导小组通过定期与不定期巡视，加强对创建工作的监督管理。
（三）检查阶段
8月至9月为检查阶段，具体工作包括：
公司创建无烟机关领导小组将对各部室责任区、会议室、楼道、卫生间等场所进行无烟环境检查，记录无烟环境情况。严格执行控烟奖惩办法，对控烟责任人员执行情况与个人评先、评优及年终考核等挂钩。
五、总体要求
（一）提高认识。开展控烟工作，是维护干部职工健康权益的必然要求，创建文明单位的重要举措，是各级部门的重要职责。无烟机关创建不仅有利于营造清新的工作环境，保护干部职工的身体健康，更是向社会展示机关良好形象的重要举措。公司各单位、机关各部室要以认真负责的态度、扎实开展控烟工作，确保取得实效。
（二）精心组织。按照无烟机关标准，各单位、各部室要结合实际，细化目标任务和有关措施，迅速组织动员，保证每个职工都能了解要求，形成从自身做起，并相互监督的氛围，共建无烟环境。
（三）强化考核。公司创建无烟机关领导小组要根据无烟机关创建标准，实行定期和不定期检查，并将检查结果纳入公司目标管理考核内容，实行奖惩挂钩，以完善激励机制。
2014年6月6日
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