2015年市城投公司精神文明建设工作的总体要求是：以培育社会主义核心价值观为工作主线，以“六个一”建设为重点，持续深化群众性精神文明创建活动，不断提高干部职工文明素质，为城投转型发展提供良好的舆论环境、精神动力和道德支撑。
一、 推动社会主义核心价值观落细落小落实
深入贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，把核心价值观要求细化落实到文明城市、文明单位创建中，促进社会主义核心价值观入脑入心。积极参与“做文明有礼黄石人”教育实践活动，以“文明餐桌”行动为载体，在各单位职工食堂普遍开展“文明餐桌”行动，倡导“不剩饭不剩菜”，培育勤俭节约之风；以文明出行、文明旅游活动为载体，做好宣传劝导，培育遵德守礼社会风尚；以弘扬孝文化为重点，引人在家尽孝、为国尽忠，培育孝老敬老社会风尚。
办好用好“道德讲堂”，各文明单位按照规范的流程举办道德讲堂，重点宣讲城投系统、本行业、本单位涌现出来的先进人物、美德善行，用仪式化方法引人修身养性。直属企业“道德讲堂”要将“诚实劳动、诚信经营”纳入宣讲内容。以工会、共青团、女工委为依托，在春节、清明、端午、中秋等传统节日，组织开展职工群众广泛参与的“我们的节日”主题活动，弘扬中华优秀传统文化，激发民族情感。充分利用好职工服务中心、“职工之家”的功能，广泛经常性开展文体活动。
二、积极参与全国文明城市创建
根据《黄石市创建全国文明城市责任分工》，积极参与市、区文明办安排的文明创建活动。公交集团、自来水公司要把黄石民生通道作为文明创建的新载体，及时更新信息，妥善解决和回应群众诉求。规范创建档案，按照《全国文明单位测评体系》要求，涉及到的单位要明确分管领导，配备专（兼职）档案管理人员，健全工作制度，高质量抓好本单位资料收集、整理和管理工作，确保创建档案内容充实、格式标准、整理规范。
三、深入推进文明单位创建
各单位文明创建继续重点抓好“六个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播）建设。建好用好“道德讲堂”，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，完善创建工作档案，建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。结合城投公司工作实际，切实抓好“文明公交车”、“文明公交线路”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”的创建工作，不断提升城投系统文明程度。各文明单位要完善创建工作资料，对接省级、市级文明单位动态管理系统。坚持标准，严格要求，精心组织申报2013-2014年度文明单位。
四、推进志愿服务制度化
各党支部主抓，群团组织协助，统筹发展党员志愿者、青年志愿者、工会志愿者和网络文明志愿者4支队伍，依托城市公共服务职能，推动志愿服务制度化、专业化、常态化。党员、团员要带头做志愿者，用志愿服务体现为人民服务，让“有困难找志愿者，有时间做志愿者”成为时尚。以春节、五一、国庆等节日、纪念日和大型活动为重点时段，以车站、主要交通路口、重点风景旅游区、社区为重点场所，以空巢老人、留守儿童、农民工和残障人士为重点对象，开展志愿服务活动。利用“双联双促”的平台，到城投结对社区市建村社区开展力所能及的社区志愿服务活动。
五、推进文明传播常态化
利用本单位网站、内部刊物、公交车、公交站台、工地围挡等载体，以传播社会主义核心价值观为宗旨，突出中国梦、爱党爱国、传统美德、生态文明、中华礼仪等主题，开展“讲文明树新风”等公益广告宣传和城投系统文明典型、文明创建动态的宣传，形成常态化。创新宣传方式，全系统新增50名网络宣传员，建成一支思维活跃、有一定媒介素养的网络文明传播队伍，在培育和践行社会主义核心价值观、构建清朗网络空间、巩固壮大网上主流思想舆论中发挥积极作用。网络宣传员普遍开通微博或微信、博客、论坛，并与@文明黄石、@青春城投互粉、互评、互转，传播正能量，齐声倡导依法上网、文明上网、绿色上网,面对重大舆情事件及时发声，形成联动。
2015年4月7日
