充电赋能强本领 创新思维促发展——市城发集团举办“加快功能转型·对标行业一流”专题研修班

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，推进功能性改革和市场化转型，11月3日至8日，市城发集团“加快功能转型·对标行业一流”专题研修班在中国科学技术大学举办，集团领导班子、中层干部、业务骨干等80余人参加。

市城发集团党委书记、董事长程正栋出席开班式。程正栋指出，当前城发集团正处于功能转型的关键时期，要以专题研修班为契机，静下心来充电赋能，为布局大健康战略性新兴产业、发展新质生产力奠定扎实基础。他强调，要强化使命感和责任感，充分认识培训是应对竞争转型、实现改革发展的重要手段，是提升干部素质能力、更新知识观念的有效途径；要强化能动性和实效性，检视自身不足、学有所思，汲取先进经验、学有所获，对标集团发展、学以致用；要强化组织性和纪律性，服从管理、互帮互助、严守纪律，确保培训实效。

本次培训充分利用中国科学技术大学优质的教育资源和合肥市的发展实践成果，采取“理论辅导+现场教学+课后研讨”的方式，聚焦经济形势分析、大健康产业发展、企业战略管理、领导力提升、财务管理、内控管理以及城市更新、文化旅游等内容，既有专家教授理论授课，也有知名企业家传经送宝，还有现场教学考察，学员们通过理论学习、现场走访、专题研讨，进一步坚定了改革发展信心和决心，明确了改革发展思路和方法。

市城发集团党委副书记、总经理肖新建在结业仪式上强调，要以此次研修为新的起点，以更加饱满的热情和务实的态度投入到城发集团改革发展实践中。要坚持与时俱进抓学习，注重知识更新；要坚持学思践悟提能力，破解工作难题；要坚持履职尽责敢担当，确保全年目标任务完成。

近年来，市城发集团高度重视干部人才队伍建设，始终将干部人才发展和能力素质提升作为强企之基、转型之要，以“选、育、管、用”为四大抓手，实施“人才培养工程”和干部培养选拔“六个一批”工程，先后组织干部人才赴浙江大学、中山大学、厦门大学等国内重点高校举办专题研修班，开展“能力大提升·岗位大练兵”等活动，不断激发干部队伍活力。

下一步，市城发集团将围绕实体化、产业化转型任务，不断强化干部人才专业化培训力度，以干部人才能力素质提升助力集团改革转型和高质量发展。