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充电赋能强融合 凝“新”聚力再出发——黄石城发集团2023年薪火计划冬训营开班

发布时间:2023-12-23  所属栏目:集团新闻  点击次数:4032  返回上页

 12月21日,黄石城发集团人才培养工程2023年薪火计划冬训营正式开班,67名新入职、新提拔、新任职干部人才参加培训。集团党委书记、董事长程正栋出席开班式并与参训干部人才交心谈心。集团党委副书记、纪委书记江丽主持开班式。

  程正栋指出,年轻干部人才培养和选拔事关党的事业继往开来和国家长治久安,是加强领导班子和队伍建设的基础性工程。集团党委对年轻干部人才十分关注,高度重视,每年公开选拔一批、公开引进一批、挂职锻炼一批、交流任职一批、重点培养一批、专业培训一批,激活干部人才队伍活力。

     程正栋在交心谈心中,通过开国大将粟裕驰骋战场的故事,送给年轻干部人才建功立业“四宝”。第一宝是“指南针”,就是要保持定力。通过加强理论学习,实现人生价值,了解党史国情,榜样引领和反面警示中坚定理想信念,确保前进道路上不迷失、不迷惘。第二宝是“枪”,就是要练就本领。多读书、读好书,变“被动学习”为“主动提高”;学而思、思而悟,变“浅尝辄止”为“学深悟透”;补短板、强弱项,变“盲目学习”为“靶向发力”,充电蓄能,增长才干,提升核心竞争力。第三宝是“地图”,就是要胸怀大局。心有大局方能谋大事、成大事。加强实践锻炼,扎根基层一线;摒弃“小算盘”“小聪明”,牢固“整体观”“大局观”;敢于攻坚克难,勇于上火线。第四宝是“望远镜”,就是要志存高远。耐得住寂寞,抵得住诱惑,守得住底线;积极奋斗,争创机会,修炼强大的内心世界,让人生道路越走越宽广。

  程正栋要求,要学思相长,强化理论武装,在培训中积蓄能量。要服从管理,遵守学习纪律和廉洁纪律,严格请示报告制度。要互帮互助,要珍惜机会、取长补短、共同提高,学有所思、学有所悟、学有所获。

     近年来,市城发集团党委高度重视干部人才培养工作,始终将干部人才发展和能力提升作为强企之基、转型之要,常态化实施干部人才培养选拔“六个一批”工程和人才培养工程,深入开展“年轻干部薪火计划”“能力大提升·岗位大练兵”等能力素质提升活动,先后组织干部人才赴浙江大学、中山大学、厦门大学等国内一流高校举办专题研修班,开展“我为人才办实事”、技能竞赛等专项,定期组织人才座谈、青年论坛、“律动青春”等系列活动,建设2座人才公寓,打造城发·乐知荟职工书屋,开辟城发·思享汇微信专栏,有效激发干部人才队伍活力,形成了干事创业的浓厚氛围。

  下一步,市城发集团将聚焦“双千百十”战略目标、“五个城发”建设,持续抓好干部人才能力素质全面提升,为黄石加快打造武汉都市圈重要增长极做出新的更大贡献。