5月4日上午，市城发集团召开2023年新入职人才见面会，集团公司党委副书记、纪委书记江丽出席会议并讲话，集团各直属单位负责人、人力资源部门负责人、2023年新入职人才参加。
会上，集团党委组织部部署安排了新入职人才相关工作，新入职人才分别作了自我介绍。集团党委副书记、纪委书记江丽介绍了城发集团基本概况和招聘相关情况，寄语新入职人才：要仰望星空、脚踏实地，尽快完成角色转换，融入新环境，全身心地投入到工作中。要锤炼本领、尽己之长，找准定位，培养专长，锻炼业务能力，争做专业领域行家里手。要凝聚共识、实干担当，以加入城发集团为荣，“甘做”“善成”，在推动城发集团高质量发展实践中成就美好人生。
江丽要求各用人单位把关心新入职人才作为重要责任。要带好路，帮助新入职人才尽快了解公司各项规章制度，进入工作状态。要压担子，根据新入职人才特点，量才而用，人尽其才。要多引导，帮助新入职人才形成正确的人生观、价值观和职业观。要勤关心，解决新入职人才工作、生活中存在的困难和问题，融入新环境。
近年来，市城发集团高度重视人才工作，深入实施人才强企战略，围绕主责主业，不断加强人才引育。坚持逢进必考，新进人员一律面向社会公开招聘，择优录取，规范报名、资格审查、考试、体检、考察等程序，营造公平发展环境。持续实施干部培养选拔“六个一批”工程（公开选拔一批、公开引进一批、挂职锻炼一批、交流任职一批、重点培养一批、专业培训一批）和年轻干部“薪火计划”，开展“能力大提升·岗位大练兵”等活动，不断强化干部人才赋能，促进能力素质提升，有效营造了“尊才、重才、爱才”的浓厚氛围。
下步，市城发集团将根据各类人才特点，持续抓好培养教育，全面提升人才综合素质，为城发集团高质量发展提供坚强人才保障。
