9月15日下午，市城发集团召开2021年挂职干部座谈会。集团党委副书记、工会主席江丽同志出席会议并讲话。
会议集中学习了习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话，进一步增强了集团广大年轻干部理想信念和担当意识。
会议通报了2020年度挂职工作先进个人和优秀课题，高昕等4名同志被评为年度挂职优秀等次，孙亚红等12名同志挂职课题获评优秀。
会上，张锦等3名2020年度挂职干部结合挂职岗位实际，分享了一年来的工作感悟和经验体会。挂职课题一等奖唐辉同志进行了成果展示，以《城发集团资金集中管理探究》的主体为大家带来了一堂专业化的“企业资金管理课程”。
今年是选派干部开展挂职锻炼的第四年。城发集团党委高度重视人才培养和年轻干部队伍建设，四年来累计选派80余名干部通过采取“上挂”“下挂”“外挂”“横挂”等多种形式，分类别、多层次地选派干部挂职锻炼，既使干部自身得到了成长锻炼，也进一步拓宽了集团和各基层单位发现和使用干部的重要渠道。
城发集团党委始终将年轻干部人才发展作为强企之基、转型之要。不拘一格“选”人才，实施干部人才选拔“六个一批”（基层选拔一批、公开选拔一批、大胆选拔一批、挂职锻炼一批、交流任职一批、重点培养一批）工程，加大优秀人才的定向培养和年轻干部的选拔任用力度。创新方式“育”人才，组织年轻干部赴沿海发达地区、高等院校参加研讨培训，赴国内一流大学进行研学培训，结合干部人才“薪火计划”，定期组织后备青年人才进行集中培训，强化各类人才的专业技能提升和知识结构优化。用心用情“留”人才，开展“我为人才办实事”活动，定期组织人才座谈、青年论坛、读书交流、“律动青春”等系列活动，进一步增强干部人才归属感。定期开展“十大优秀青年人才”“十佳优秀团员团干”等评选表彰，有效激活了年轻干部队伍，形成了干事创业的浓厚氛围，集团高质量改革发展呈现蓬勃生机。
会议部署了2021年度干部挂职锻炼工作，25名年轻干部即将踏上新的岗位。柯腾等3名同志代表2021年度挂职干部作表态发言，市自来水公司、市铁投公司作挂职单位代表发言。
江丽同志强调，开展挂职锻炼是培养选拔年轻干部的重要举措，是推动城发集团高质量发展的需要，也是促进年轻干部自身成长需要。各单位要提高认识、加强领导，让挂职干部肩上有责、手中有策、心中有爱、脚下有路，确保挂职锻炼取得实效。挂职干部以及城发系统年轻干部人才要珍惜机会，做到虚心学习，多看、多悟、多问，坚持学以致用、学有所思；做到找准定位，正视自我，有目的地开展工作，坚持学做结合、学有所悟；做到真抓实干，沉下身去、安下心来，在实践中磨练自己，坚持以学促干、学有所获；做到发扬作风，遵守纪律，加强党性锻炼和道德修养，坚持学有所立、学有所行。要勤学苦练，增强本领，早日成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
挂职干部派出、接收单位分管领导，2020年度、2021年度集团挂职干部等50余人参加会议。
