3月16日下午，市城发集团召开“思想破冰、引领发展”座谈会。集团公司党委书记、董事长潘宪章出席会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理程正栋主持会议。
会议旨在进一步深入贯彻落实市委“思想破冰、引领发展”主题活动要求，重点围绕破除思想观念陈旧之冰、改革故步自封之冰、工作消极懈怠之冰、对待群众感情冷漠之冰四个方面，突出查找问题，坚持查深，查透，查到痛点上，进一步增强“思想破冰、引领发展”解决问题的实效性，切实解决一批制约城发集团高质量发展的突出问题。
潘宪章指出，前段时间各公司各部门较好地贯彻落实了市委及集团党委“思想破冰、引领发展”动员会要求，坚持边查，边破，边改，边见效，围绕主题查找了工作和作风上的“坚冰”，破冰认识有所提高，思想上的“坚冰”有所动摇。但是，各公司各部门仍然存在“围绕制约高质量发展的突出问题查摆的不深不准，坚持问题导向、目标导向、效果导向意识不突出，切实解决问题意识不强烈”等共性问题，同时，也逐一指出了各公司存在的突出个性问题。
潘宪章要求各单位各部门
认识站位要再提升。推进思想破冰，不能停留在口头上，不能停留在会议上，不能停留在一般工作层面，要从思想上、作风上、主观上、各单位发展上，推进“思想破冰、引领发展”往深里走、实里走、细里走。
问题导向要再聚焦。推进思想破冰核心要围绕各单位各部门高质量发展突出问题，坚持问题导向、目标导向、效果导向，奔着问题去，奔着解决问题去，奔着效果去。推进思想破冰要把握准度发力，把握深度发力，把握进度发力，切实端正态度，认真分析，查找问题，查找顽瘴痼疾之冰，找准最主要、最核心的问题，不搞形式主义，不搞隔靴搔痒，不搞泛泛而论，真查，真破，真改，真见效。
统筹结合要再夯实。推进思想破冰要与党史学习教育相结合，与优化营商环境相结合，与城发集团高质量发展相结合，与队伍建设相结合，推动“思想破冰、引领发展”取得更大实效。
程正栋在主持会议时要求，各单位各部门要克服依赖思想、行政思维、粗放理念、畏难情绪、求稳心态、本位意识等六个方面的突出问题，进一步深挖细找，切实强化“思想破冰、引领发展”的工作实效。
会上，14家二级公司负责人就“思想破冰、引领发展”主题活动存在、查摆出的问题及解决措施等情况进行了发言，集团领导班子成员进行了点评发言。
集团公司领导班子成员，各二级单位主要负责人，集团公司机关部室负责人等参加会议。
