爱学习善改革乐奉献市城发集团表彰2019年度“三个标兵”

发布时间：2020-04-21 　所属栏目：集团新闻　点击次数：7553 　返回上页

改革型标兵（10名）

改革型标兵优质供水诚信服务

周文原黄石市自来水有限公司客户服务中心主任

周文围绕“优质供水，诚信服务”工作方针，不断改革创新，加强内部管理，为公司两个效益的实现做出最大的努力。同时，他成立优化营商环境工作专班，为客户提供最优质的服务，为黄石市获得用水指标持续进位作出了贡献。

多式联运创纪录项目推进马力足

贺健黄石市铁路建设投资有限公司党支部书记、董事长

2019年在贺健的带领下，我市铁路建设投资事业和运营管理工作取得显著成效。黄石现代有轨电车、山南铁路等项目筹备有条不紊，新港货运支线和多式联运综合站场创造了国内同类新开站场运营的新纪录。她本人获得2019年市级推进项目攻坚行动先进个人。

制度管人助力“两个中心”建设

陈宏鄂东医养集团黄石市第四医院有限公司党委委员、纪委书记

陈宏敢于善于同违纪违规行为作斗争，通过一系列管理制度不断弘扬正能量，并有力推动了黄石西区医疗中心和鄂东南养老中心“两个中心”的建设工作。2019年，四医院业务收入等各项指标均取得了较好的成绩。

殚精竭虑勇攀尖端技术

王黎明湖北环境修复与治理技术研究有限公司董事长

王黎明充分发挥自身环保专业优势，服务我市产业发展和生态环境改善，主导推进多项技术研发项目。有关项目已取得阶段性成果，不仅在学术上有一定影响力，还将在生态环境修复中产生显著的经济效益。

一切围绕业务转一切服务于效益

黄强鄂东医养集团黄石市第五医院有限公司党委书记、董事长、总经理

黄强狠抓五医院改造升级，对重要设计、配置方案亲自组织评审把关。2019年初,他提出了“以业务的增量推动效益增长、优化收费结构体系、合理管控成本性消耗”的经营思路,实现利润、总收入、门诊量指标的同比增长。

智慧停车让停车无忧

贺瑞粉黄石市城发停车管理有限公司副总经理

贺瑞粉勇于担当，攻坚克难，创新思维，多措并举快速推进智慧停车项目建设任务。超前完成智慧停车项目软件开发和外场施工建设任务，并于2020年1月1日启动8处智慧封闭停车场运营。

泽融探路勇闯“一带一路”

王浚哲湖北泽融国际贸易有限公司董事长

王浚哲连续两年参与中国（黄石）地矿科普大会，先后负责宣传策划和外籍展商服务工作，赢得国际赞誉。下一步贸易公司将乘着国家“一带一路”战略和推动国际化进程的东风，助力集团改革转型发展。

带头参加混改组建数字工厂

吕绍成黄石市正兴建设工程设计审查有限公司执行董事

吕绍成积极推进员工持股工作，认真筹备转型工作，延伸上下游产业链，认真筹划土地评估公司和工程咨询公司的组建工作。同时引进高校资源，推动人工图审向人工智能图审的发展。以实际行动在公司营造出“引得进、用得好、留得住”的用人环境。

勇于“吃螃蟹” 敢于上项目

赵乐黄石市磁湖印象商业运营管理有限公司总经理

赵乐有效推进情人路飞天白鹭餐饮项目，带头参加混改，创新经营模式，筹备飞天白鹭印象磁湖岸庐酒家项目，积极推进体制机制创新，推进转型发展，为文旅发展餐饮服务板块探路。

创新融资方式保障项目资金需求

张阳黄石市城市发展投资集团有限公司融资部副部长

作为分管融资具体业务工作的副部长，2019年张阳辅助部长抓好融资各项具体工作，带领部门奋勇争先，抢抓机遇，较好地完成了集团党委年初布置的各项融资任务。

学习型标兵（10名）

活到老学到老

张先启黄石市城市公交集团有限公司党委委员、副总经理

张先启始终坚持学习。在企管部时，为熟练掌握经济管理业务，他自学参加国家统一考试，取得公路运输经济师中级职称。在工程部时，又一头钻进工程学，经国家统考，先后取得“一级建造师、监理工程师”等执业资格。

严把质量关用数据说话

蔡学建湖北洁源环保管家有限公司副总经理

蔡学建在日常工作之余，他结合环境检测工作中积累的技术经验，2019年度在正式公开发行的学术刊物上发表本专业学术论文3篇（第一作者1篇，第二作者2篇），并顺利通过了湖北省2019年度环境工程高级职务任职资格评审。

挺纪在前勇于创新

吴臻黄石市自来水有限公司纪检监察部副部长

为更好地预防风险、查信办案，吴臻认真学习财务、工程、营销等多方面的规则制度。她参加了注册会计师的考试，通过了经济法专业的考核；参加了中质协的培训，获得了“质量管理体系内审员”资格。

技多不压身功到自然成

胡国权黄石市城发建设有限公司项目经理

胡国权牢固树立终身学习的观念，始终勤于学习，坚定信念，不断创新，努力提高自身的综合素质和工作能力。他先后考取了国家一级建造师（建筑专业和市政专业）、水利工程监理工程师。

精勤不倦慧眼仁心

张云轩鄂东医养集团黄石市第二医院有限公司CT/MRI室主任

张云轩不断摸索与实践，他率领团队完成的两个课题研究均已结题，并通过卫健委组织的课题答辩，审批合格。在2019年12月湖北省卫生技术高级职务任职资格评审中，顺利通过评审，晋升正高职称。

精益求精建精品工程

冯岭黄石市城发建设有限公司项目经理

冯岭注重学习先进企业的管理办法，结合公司实际，并在此基础上形成新的管理理念，2019年获得一级建造师。他负责的代建项目均被评为省质量安全文明工地，黄石城市综合馆的钢结构桁架被誉为“华中第一跨”，被评为钢结构金奖。

学无止境大医精诚

朱国忠鄂东医养集团黄石市第四医院有限公司党委委员、副总经理

朱国忠在注重政治理论学习的同时，还十分重视个人素质学习与提高，通过参加全国高压氧、胃肠镜等大型专科培训，不断提高自身专业学习。在院内开创首例无痛胃肠镜技术，解除患者对胃肠镜检查痛苦。

多科学习争当能手

邓奎黄石市城市发展投资集团有限公司项目管理部副部长

因负责两个水利工程的实际工作需要，邓奎积极学习项目建设法规和水利水电建设管理专业知识，于2017年顺利通过一级建造师（水利水电工程专业）考试后，他又努力学习工程咨询、宏观经济、项目决策等专业知识，并于2019年顺利通过了全国咨询工程师考试。

细小举动温暖病患心

刘富猛鄂东医养集团黄石市第五医院有限公司消化内科医生

刘富猛常说，治病是一个技术问题，而暖心是对病人鼓舞。对于病人的困难，他总是想方设法、竭尽所能予以解决。他在业务上与学业上寻找契机点，把实践与理论相结合，为病患带来新的治疗方式，缓解病患的痛楚。

勤奋敬业脚踏实地

李从阳黄石市城市发展投资集团有限公司项目管理部主管

李从阳自入职城发项目部，首次参与的二医院职业病综合大楼项目建设便赢得市民良好口碑，在项目建设中，在协调难度大的情况下，他勤奋敬业，敢想善思，项目得以快速推进。在日常学习生活中，他好学上进，通过自学，成功考取一级建造师。

服务型标兵（10名）

日行一善载德前行

王加能黄石市城市公交集团有限公司通顺分公司9路车驾驶员

“要把乘客当亲人”。王加能经常这样说，并且也付诸行动。2019年5月10日，他搀扶残疾女子上车，这一善举感染了车上乘客，车上其他乘客主动协助残疾女子下车，这一爱心接力被新华社刊播。

游客至上服务为本

乾绍勇黄石磁湖梦电影放映有限公司游船部经理

乾绍勇始终遵循“游客至上、服务为本”的服务宗旨。为了节约磁湖游船开支，所有发动机保养能自己动手，他都自己动手，船只螺旋缠有异物不能正常工作，在湖水温度很低的情况下，他多次下水潜入船底排除安全隐患，确保游船航行安全。

甘于奉献带头实干

马力湖北宏源水务产业发展有限公司二供维护部主任

为确保二次加压泵房安全正常供水，马力加强泵房巡视人员管理，每月坚持对各处泵房进行巡视检查并做好各项记录。他总是强化服务意识，带头实干，每年他所接受的临时抢修任务就有近200起。

坚守施工现场保障污水管网安全

张财黄石市环投污水处理有限责任公司泵站管网管理所所长

张财以满腔热情投注于自己的工作岗位上，在他的带领下，所属部门累计完成泵站抽排水量2913.15万吨，完成管网疏通57.09公里，应急疏通11.02公里，破损井盖更换32套，高效超量地完成年度工作。

精湛医术守护花朵

张芷铭鄂东医养集团黄石市第二医院有限公司儿科副主任

从医22年来，张芷铭以严谨的态度、务实的作风，始终秉承全心全意为患者服务的宗旨，热情对待每一位患者。由于她和蔼可亲,医术精湛，许多孩子生病只找张医生，见到她就喊“张妈妈”。

认真对待每一件事用心做好每一项服务

董枫黄石市城发物业管理有限公司运营部副部长

在公司物业运营管理中，董枫认真履职，敢于担当。在2019年第三届地矿科普大会等重大活动期间，他带领项目点物业服务团队加班加点、放弃节假日，为活动的成功举办做好物业服务工作，确保了大会期间物业服务优质高效。

把患者当亲人用爱温暖前行

沈晓华鄂东医养集团黄石市十五冶医院有限公司精神科护士长

沈晓华把患者当亲人，给患者喂饭，帮助患者洗漱、穿衣，还给患者理发、刮胡子、修剪指甲，经常跟患者聊天，她常说：“将心换心，对患者付出真心，患者也会信任你，配合你。”

温馨服务满意周到

温昕黄石市城市发展投资集团有限公司综合办公室主管

温昕对待工作认真负责，对待领导安排的每一件事，均以“件件有着落、事事有回音”为工作准则。她要求自己任务重时勤加班，遇到问题时勤思考，发生冲突时勤沟通，全面周到处理好每一件工作。

爱岗是本职敬业是本分

董峻峰黄石市文化旅游投资集团有限公司党支部委员、副总经理

在2019年地矿科普大会自主办会中，他身先士卒、忘我工作。在前期做好招商工作的基础上，率队不分昼夜，盛情邀请组团参展。同时，在大会期间他持续为展商们提供优质服务，为大会赢得了良好口碑。

风险“零容忍” 工作“零差错”

黄诚黄石市城市发展投资集团有限公司审计部主管

黄诚一贯秉持对风险“零容忍”、工作“零差错”的工作理念，他力争成为专业的“业务员”，做好公司及部门各项业务敬业的“合规员”，配合做好部门综合管理工作乐业的“管理员”，始终坚守严于律己、求真务实、甘于奉献的工作作风。

人才是第一资源，是第一生产力！城发集团作为黄石城市综合运营商，源源不断的人才资源是城发集团在激烈的市场竞争中的重要潜在力量和后发优势。

作为黄石最大、业务最广、发展最快的国有企业之一，城发集团一直将人才优先战略放在首位，牢固树立在引才荐才上凝聚共识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获珍宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能的意识，始终把引才引智寻宝荐宝拿在手上，始终把关心干部关心人才放在心上，始终把用好人才留住人才扛在肩上。

城发集团需要怎样的人才？集团党委提出，城发党员干部要爱学习、善改革、乐奉献。

“爱学习”就是要根植终身学习的理念，注重个人继续教育，坚持学习和掌握新的理论知识，不断用新知识新技术来武装自己。

“善改革”就是要敢担当，善作为，能有效推进重点项目顺利推进，成绩突出、群众认可度较高的“狮子型”领导干部，善于处理复杂问题，能干事、干成事的担当型干部。全面贯彻新发展理念，在本单位大力推进体制机制创新、经营模式创新等，推进集团改革转型发展。　

“乐奉献”就是积极主动为群众服务，服务热情，办事周到，服务对象评价高。通过加强制度创新、流程再造等，切实提效率、优服务、惠民生。爱岗敬业，工作责任心强，业务能力强，成绩显著，群众公认的“老黄牛型”干部。

2019年，在市委、市政府的正确领导下，市城发集团各单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕项目建设、生产经营和服务保供等中心工作，攻坚克难、真抓实干，较好地完成了市委、市政府和集团公司下达的各项目标任务。

砥砺前行中的城发集团，离不开背后兢兢业业、夙兴夜寐的城发人默默努力。为引导和激励系统广大干部职工坚定理想信念，勇担时代重任，推动集团改革转型高质量发展，市城发集团决定授予周文等10名同志为2019年度“改革型标兵”，张先启等10名同志为2019年度“学习型标兵”、王加能等10名同志为2019年度“服务型标兵”，在全系统营造“爱学习、善改革、乐奉献”的浓厚氛围。

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