2014年，公司党建工作的总体要求是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国全省全市组织工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持“乘势勇进、奋力赶超”的基调，围绕“科学化、服务型”的目标，强化“严管理、转作风”的举措，统筹推进干部人事工作、基层党建工作、党风廉政建设、精神文明创建等各项重点工作，为实现城投事业跨越发展、转型发展提供坚强组织保证和人才支撑。
一、突出理论武装，深入推进干部教育培训工作
深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习省委十届三次、四次全会精神，学习党章、党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。以党委中心组、基层党支部集中学习为重点，按照党组织、党员两个“全覆盖”的要求，通过学习教育，切实提高党员干部政治素养和理论水平。
充分利用“全省干部在线学习网”和我市“干部在线学习网”平台，认真抓好全系统干部政治理论学习工作，继续选派干部参加市委党校学习培训，不断加强党员干部理论素养、综合素质。
着重加强政工干部党性、党纪和党风教育，突出抓好党支部书记的业务培训工作，着力提升政工干部岗位任职能力，为党建工作有效开展提供有力支撑。
二、抓好主题教育，扎实开展党的群众路线教育实践活动
认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉的主题，以领导班子和领导干部为重点，突出抓好直接联系服务群众的窗口单位和部门的教育实践活动，注重实践引领，重点解决党员干部存在的“四风”突出问题、群众反映强烈的切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，确保活动有序推进、取得实效。
坚持开门搞活动，坚持正面教育为主，更加注重发挥群众积极性，更加强化问题导向，更加注重严格要求，更加注重衔接带动，更加注重分类指导。严格要求，务求实效，使党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层党组织和党员队伍活力进一步增强，关系群众切身利益的问题得到进一步解决，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。
三、注重培养，从严管理，加强干部队伍建设
加大对年轻干部的多岗位培养锻炼力度，不断提升年轻干部综合素质，为公司基层领导班子建设提供人才储备，健全培养锻炼、适时使用、合理调配的干部成长机制。
从严监督领导班子。加强对领导班子日常监督，认真落实谈心谈话制度，强化定期监督研判，全面掌握班子运行动态。继续抓好以执行民主集中制为重点的领导班子内部制度建设，开展领导班子内部制度执行情况“自查回访”活动，严格民主生活会制度。
严格监督干部选拔任用工作。认真抓好新出台的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的学习宣传贯彻落实工作。严格执行“四项监督”制度，开展选人用人专项检查，整治用人上不正之风，完善干部选拔任用“一报告两评议”工作。
严格干部日常监督。突出抓好对各级“一把手”、关键岗位干部、新提拔干部和年轻干部的监督。强化对领导干部的经常性监督措施，对新任职干部实行警示教育，加大对“问题干部”提醒谈话、诫勉问责力度，促进各级领导干部懂规矩、守规矩。
四、夯实基层组织建设，强力推进基层党建工作
认真抓好基层党支部的换届改选工作，建立健全基层党组织，配齐配强党务干部。贯彻落实基层党建工作责任制，注重平时工作，突出绩效导向，完善基层党建工作考评机制，推动管党责任的落实。
认真落实领导班子成员深入基层联系群众制度，推动机关干部深入基层、服务群众、转变作风。通过教育实践活动，增强机关党员干部服务主动性；通过参与“万名群众众评窗口”活动，充分发挥窗口单位（部门）党员干部示范效应；积极开展“在职党员进社区”活动，深化志愿服务效果。
加强党员管理工作。开好民主生活会和组织生活会，落实党员党性定期分析和民主评议制度。加强窗口党员队伍管理工作，注重把窗口党员培养成服务骨干。坚持发展党员标准，严把党员“入口关”，确保发展党员质量。坚持走访慰问、谈心谈话、结对帮扶等制度，健全党内激励关怀帮扶机制，不断提升对党员的管理服务水平。
五、完善惩防腐败体系，着力加强反腐倡廉建设
切实加大反腐倡廉教育的力度。结合实际，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育，认真组织开展第十五个党风廉政建设宣教月活动，在增强教育的吸引力、针对性和实效性上下功夫，积极推进廉政文化建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
严格执行党风廉政建设责任制。落实党委主体责任和纪委监督责任，加大对违反党风廉政建设责任制行为的追究力度，严肃问责追责。严明党的各项纪律，深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，切实纠正“四风”，坚定不移把党风廉政建设引向深入。
切实加大对权力运行制约和监督的力度。认真落实党内监督各项制度，全面梳理工作制度，并做好制度的“立改废”工作。加强对领导干部，特别是重点领域和关键环节领导干部行使权力的监督，进一步明确部室工作职能，规范工作流程，改进工作程序。加强源头治腐工作，强化廉政风险防控，进一步加大对工程建设、资金使用、投资经营等方面监管，督查配套制度的执行情况，促进权力在阳光下运行。
六、积极发挥群团职能优势，统筹推进精神文明建设
切实加强群团组织建设，发挥群团组织优势。坚持党建带群建的指导方针，加强督促、指导力度，健全群团组织，配齐配强群团干部队伍，为做好群团工作奠定基础。充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、维护群众合法权益等方面的桥梁和纽带作用。继续开展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”等具有品牌效应的创建活动，在窗口服务一线积极开展岗位练兵、岗位建功活动。
深化文明单位创建工作，抓好志愿服务常态化，进一步提高职工文明素质。加强文化阵地建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。建好用好“道德讲堂”， 着力推进道德讲堂制度化、标准化建设，重点抓好“六个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播）建设。以弘扬孝文化为重点，引人在家尽孝、为国尽忠，加强“四德”建设，大力培育孝老敬老、勤劳节俭、诚信敬业、遵德守礼的社会风尚。积极争创2013-2014年度市级、省级文明单位。
2014年4月23日
