2013年公司精神文明建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，以“文明城投”建设为总抓手，以优化发展环境为重点，着力提升职工文明素质，为对接武汉、比学九江、建设特大型城市提供强大精神动力和坚实道德支撑。
1、学习贯彻好党的十八大精神。把学习宣传和全面贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期精神文明建设首要任务，通过讲座辅导、专题培训、主题宣讲等形式, 抓住建设社会主义核心价值体系这个根本,夯实广大干部职工团结奋斗的共同思想基础，明确方向,领会内涵，确定目标，自觉地把思想和行动统一起来,把智慧和力量凝聚到“对接武汉，比学九江，建设鄂东特大城市”的实践中来。坚定走中国特色社会主义道路的信心，共创美好精神家园，牢牢把握保障和改善民生这一主题，牢牢把握加快改革发展精神动力,传播正能量,凝聚战斗力,进一步推动城投事业科学发展。
2、深入开展“讲文明树新风”活动。在全系统大举文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风，推动良好社会风尚形成。在城投系统窗口单位（部门），对公共场所不文明行为进行教育督导，组织志愿者对公共场所的不文明行为进行教育劝导，引导人们讲究公德、谦恭有礼，提高公共文明程度。组织开展“车厢文明”创建活动，倡导文明乘车、主动让座，大力提倡上车前排队、上车后“禁食”。
3、大力开展道德教育宣传活动。建好管好用好“道德讲堂”，开展道德模范宣讲、交流活动，用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，运用多种形式大力宣传遵德守礼典型，彰显感人事迹，弘扬崇高精神，引人修身律已、遵纪守法，树立有德光荣、缺德可耻的导向，积极营造学英模、做好人的良好氛围。广泛开展建设学习型团队、岗位技能练兵、文明服务竞赛、公益事业扶助等活动，将思想道德水平提升和管理服务创新有机融合,形成知荣辱、树正气、讲奉献，自觉践行文明礼仪的良好风尚。
4、积极推进志愿服务工作。进一步推进志愿者服务队伍建设，督促全系统各单位建立一支不低于20人规模的志愿者服务队伍，落实志愿服务活动常态化。广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的理念，扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动，今年着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现生态文明的关爱山川河流两大志愿服务行动。
5、深入开展文明单位创建。巩固省级文明单位创建成果，组织做好新一轮文明单位创建工作。今年重点抓好“六个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播）建设。即：建好用好道德讲堂、建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的道德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，完善创建工作档案，建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。大力弘扬“包容、创新、唯实、自强”的黄石精神，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，不断深化单位自身企业文化体系建设，加大单位自身形象宣传力度，全面提升社会公众形象。结合城投公司工作实际，切实抓好“文明公交车”、“文明公交线路”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”的创建工作，不断提升城投系统文明程度。
6、积极参与全国文明城市创建。加大对广大职工的宣传教育力度，提升黄石市创建全国文明城市的知晓率和参与率，认真落实《2013年度创建全国文明城市测评体系分解表》中由公司承担的工作任务，全面做好责任范围内的各项工作。贯彻落实“市民文明素质提升工程规划”，认真开展“市民道德实践”活动、“市民素质学习培训”活动、“市民普讲礼仪”活动、“市民共铸诚信”活动和志愿服务活动，着力提升广大职工的思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质和法律法纪素质，为我市争创全国文明城市奠定坚实的人文基础。
7、积极开展群众性活动。以“我们的节日”主题活动为载体，充分利用“元旦”、“三八”、“五四”、“七一”等节日，组织广大干部职工开展各种喜闻乐见、寓教于乐、健康向上的群众性活动和基层文化活动，把“我们的节日”过成文化节、爱国节、仁爱节，不断增强企业文化的渗透力和影响力，全方位提高职工的文化素养和幸福指数，提升广大职工精神文化品质和生产生活质量，形成浓郁的文明创建氛围。
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